綜上所述，我們知道人員社保不一定要在企業(yè)注冊所在地繳納，只要能夠提供社保購買當?shù)氐牡怯涀C明即可。如果是由分公司購買人員社保的，提供分公司的營業(yè)執(zhí)照和當?shù)厣绫５怯涀C明就行。所使用人員的社會保險必須以辦理企業(yè)的名義支付，以個人名義繳納的款項無效。對于辦理資質(zhì)的建筑企業(yè)，準備的人員社保材料中，人員社保的繳納應(yīng)為辦理企業(yè)，而不是其他無關(guān)的公司。所以，企業(yè)一定要避免社保被檢查出重復(fù)！例如：企業(yè)辦理資質(zhì)時，使用了gua kao過來的人員，Z后出現(xiàn)了個人擁有多個社保。由于證書gua kao是違法的，再加上社保重復(fù)的情況，就會被認定為無效。如果企業(yè)不能及時了解政策，很容易在辦理資質(zhì)時出錯，所以，找專業(yè)的資質(zhì)代辦公司就成為了許多建筑企業(yè)的首要選擇。請注意，資質(zhì)辦理過程中，企業(yè)的人員社保無效，審核部門將會以社保存疑而打回，這樣就會浪費很多時間。建筑資質(zhì)在不斷變化之中，各種政策層出不窮，導(dǎo)致資質(zhì)審批越來越嚴格。江蘇蘇州吳江區(qū)建筑工程資質(zhì)建筑資質(zhì)代辦等級標準

建筑資質(zhì)必須辦理嗎?首先，建筑資質(zhì)是建筑企業(yè)實力的一種證明，是承接相應(yīng)工程的一個前提。即使你有相應(yīng)的施工能力如果沒有證書的話，也是無法接到相應(yīng)的工程的，因此建筑資質(zhì)證書是每一個建筑企業(yè)必須擁有的一個證件，建筑企業(yè)必須具有建筑資質(zhì)才能開展業(yè)務(wù)。其次，隨著建筑業(yè)的發(fā)展，有越來越多的人跨入這一行業(yè)，但是，有許多不穩(wěn)定的因素充斥著這個市場。這時候資質(zhì)證書就相當于是增強客戶信任的催化劑，它能給客戶帶來安全感，資質(zhì)證書是企業(yè)能力的肯定，它和法律起到相輔相成的作用，從而使客戶更加放心和滿意。因此，建筑資質(zhì)是必須辦理的，它是建筑企業(yè)開展施工的通行證，企業(yè)還可以通過資質(zhì)升級、資質(zhì)增項等擴大業(yè)務(wù)范圍。江蘇蘇州吳江區(qū)建筑工程資質(zhì)建筑資質(zhì)代辦等級標準建筑企業(yè)人員不清楚辦理的流程會走很多的彎路，建議需要資質(zhì)剝離的企業(yè)可以考慮專業(yè)的代辦公司辦理。

前段時間，ZF辦公廳印發(fā)了《國稅地稅征管體制gai ge方案》，《方案》明確將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。社會保障將在quan guo聯(lián)網(wǎng)。對人民來說，企業(yè)不為職工提供社會保障或者不提供quan mian社會保障的情況將得到很大改善。當然，這是件好事。但對建筑業(yè)來說，這是晴天霹靂！為什么建筑企業(yè)要“gua 證書”？建筑施工企業(yè)必須具有建筑施工企業(yè)的建筑施工資質(zhì)和建筑施工安全生產(chǎn)許可證，方可施工。同時，施工企業(yè)的資質(zhì)申報要求有各類人員的社會保障證書。為了節(jié)省工人的開支，建筑企業(yè)將不招聘工人。相反，他們將通過人才中g(shù)uakao證書獲得建筑資格。經(jīng)施工資格審查批準后，撤銷其所屬職工的社會保障，等到實際施工完成。找一家勞務(wù)公司轉(zhuǎn)包項目，輕松賺錢。

建筑資質(zhì)代辦的作用，作用1，幫助建筑企業(yè)快速辦理資質(zhì)。建筑企業(yè)自己向ZF有關(guān)部門提交申請，有可能會出現(xiàn)因為對建筑資質(zhì)申辦流程不熟悉，在申辦資質(zhì)過程中出現(xiàn)成本過高、辦理速度過慢的情況。企業(yè)辦理資質(zhì)都想要獲得Z大優(yōu)惠政策，但是對于國家出臺的哪些優(yōu)惠政策適合自己企業(yè)，這個情況是不清楚的。同時繁雜瑣碎的材料整理、材料是否合格也總是讓企業(yè)心力交瘁，人力財力都耗費了卻遲遲還是拿不到相關(guān)資質(zhì)。企業(yè)需要一家靠譜的資質(zhì)代辦公司的服務(wù)，專業(yè)的人做專業(yè)的事肯定比企業(yè)自己申辦快很多。畢竟申報材料、優(yōu)惠這些他們都非常清楚?？焖偕贽k拿到資質(zhì)證書才能迎合企業(yè)的發(fā)展。資質(zhì)升級對于建筑施工企業(yè)有好的發(fā)展機會，企業(yè)應(yīng)該好好地把握住，積極的進行資質(zhì)升級是十分有必要的。

建筑企業(yè)在申請建筑施工資質(zhì)時需要注意哪些問題呢？一、人員問題是Z重要的，且人員的資格和業(yè)績必須進行登記，有效，真實，符合資格標準要求。人員的社保必須以申報企業(yè)的名義繳納，個人繳納社保是無效的。二、遵守規(guī)矩，企業(yè)按照正常的申請流程，向工商注冊地省級城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門申請。三、建筑企業(yè)shou ci申請建筑資質(zhì)不需要進行業(yè)績考核，且資質(zhì)等級從Z低等級辦理。四、建筑施工資質(zhì)有效期為5年，企業(yè)需要在有效期期滿前60天完成資質(zhì)延續(xù)的相關(guān)手續(xù)，逾期會自動失效。五、企業(yè)shou ci申請資質(zhì)證書時，如果達到資質(zhì)標準的需求，企業(yè)是可以同時申請多項資質(zhì)證書的。建筑資質(zhì)是建筑企業(yè)實力的一種證明，是承接相應(yīng)工程的一個前提。江蘇蘇州張家港市建筑資質(zhì)代辦分類

相比新辦建筑資質(zhì)來說，很多企業(yè)會偏向選擇建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓。江蘇蘇州吳江區(qū)建筑工程資質(zhì)建筑資質(zhì)代辦等級標準

一、資質(zhì)年審改為“動態(tài)核查”對已經(jīng)取得資質(zhì)的企業(yè)來說，每年進行一次的年度考核改為建筑施工資質(zhì)“動態(tài)核查”?！皠討B(tài)核查”Z大的特點就是由定期核查改為不定期核查，核查的內(nèi)容包括下面幾方面：（1）企業(yè)凈資產(chǎn)的金額是否達標；（2）企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書核查；（3）安全生產(chǎn)許可證取得情況、是否在有效期內(nèi)；（4）企業(yè)主要人員的社保證明繳納情況；（5）企業(yè)注冊人員和項目管理人員情況；（6）上一年度的建筑行業(yè)統(tǒng)計報表。二、全國社保聯(lián)網(wǎng)社保現(xiàn)在已實現(xiàn)全國社保聯(lián)網(wǎng)，人才證書的歷史問題將不復(fù)存在。建筑企業(yè)想要獲取資質(zhì)并承接工程就必須長期擁有自己的施工團隊。這樣一來，沒有自己的人才團隊的企業(yè)就會被攔在資質(zhì)門檻之外，沒有辦法獲取資質(zhì)，之后很多事情還需要自己公司前期做好準備，找好靠譜的代辦公司，迅速拿到所需資質(zhì)從而進行自己承接到的工程項目。江蘇蘇州吳江區(qū)建筑工程資質(zhì)建筑資質(zhì)代辦等級標準

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